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依据：

《关于建设“人才特区”打造才智高地的意见》（钱塘委办〔2019〕53号）

《关于建设“人才特区”打造才智高地的意见实施细则》（钱塘委人办〔2019〕４号）

一、资格条件

    对从区外引进的国家级海外引才计划（或“万人计划”）专家，省级海外引才计划（或“万人计划”）专家，被认定为杭州市高层次人才的。

    申请人及单位需要满足以下条件：

    1.用人单位为区属企业，注册地及纳税地均在杭州钱塘新区，正常营业时间1年以上。

    2.申请专家在杭州市外申报入选了国家级海外引才计划、“万人计划”，或浙江省级海外引才计划、“万人计划”。

    3.申请专家与用人单位签订了５年以上全职劳动合同，如果申请专家是公司法人，可不用提供合同。

    4.申请专家在用人单位连续工作一年以上，期间正常缴纳社会保险；外籍需要缴纳社会保险或个人所得税；申请专家若为企业法人，则须提供相关部门出具的企业完税证明。

    5.申请专家需通过新区用人单位，认定为杭州市高层次人才。

    6.申请人持有市区常住居民户口（港澳台人员持有港澳台居民居住证，外籍人才持有永久居留证或浙江省海外高层次人才居住证），若国家级海外引才计划、“万人计划”目前为北京、上海、广州、深圳常住居民户口，允许不落户杭州。

    7.申报人需要符合人才计划规定的其他条件。

    若从区外引进的专家，在区内评选上国家、省、市级海外引才计划（或“万人计划”）后，享受区级资金奖励按“从高从优不重复”的原则发放。

二、补贴标准

    根据规定，对从区外引进的国家级海外引才计划（或“万人计划”）专家，浙江省级海外引才计划（或“万人计划”）专家，被认定为杭州市高层次人才的，分别给予本人100万、80万工作津贴。工作津贴分5年发放，每年发放总额的20%。

三、申请材料

    1.杭州钱塘新区高层次人才工作津贴申请表；

    2.杭州市高层次人才分类认定证书（电子证书需要提供打印件）；

    3.国家级海外引才计划、“万人计划”专家，省级海外引才计划、“万人计划”专家入选文件（或相关政府部门出具的有效证明文件）；

    4. 与用人单位签订的全职正式聘用服务合同、近１年以上（2019年7月至2020年7月）社保（外籍人才提供社保或个税）缴纳情况（需要缴纳至前一个月）；若专家本人为企业法人，则提供企业营业执照和近１年以上（2019年7月至2020年7月）完税证明；

    5.身份证明、户籍证明（家庭户口提供贵宾会首页、户贵宾会app下载主页及本人页，集体户口提供贵宾会首页及本人页；港澳台人员持有港澳台居民居住证；外籍人士提供永久居留证或浙江省海外高层次人才居住证）；

    6.其他相关材料。

四、申报时间

    2020年8月25日至2020年9月15日。

五、申请流程

    1.通知发放。杭州钱塘新区大创小镇管理办公室会同党群工作部，每年在贵宾会app下载官网和新媒体平台上，集中发布工作津贴申请受理通知。

    2.提交申请。申请专家按要求填写《杭州钱塘新区高层次人才工作津贴申请表》，上交至用人单位，用人单位对申请材料的真实性、合法性和完整性进行审核，并将通过初审的申请人情况在本单位公示7天（公示模板见附件2），接受群众监督。公示无异议的，由用人单位在《杭州钱塘新区高层次人才工作津贴申请表》中盖章确认，与相关材料原件及复印件（均要求纸质材料）一起报送至大创小镇管理办公室受理。

    3.资格审查。杭州大创小镇管理办公室对材料会同相关责任部门进行审核，对不符合申请条件的，予以退回并说明理由；对材料不齐全需补正的，通知限期补正，期限届满未补正的，视为放弃。待形成拨付名单后，提交新区人才工作联席会议审议。

    4.财政拨付。人才工作联席会议审议通过后，由大创小镇管理办公室会同财政金融局制定经费拨付文件，将资金拨付至专家所在单位账户，单位提交收款收据至我办，再由单位转交奖金发给专家本人。

六、年审制度

    津贴为每年一次集中受理。第二年开始，用人单位需将人才在岗情况、社保或个税缴纳情况反馈至受理部门。对人才不再满足工作津贴准入条件的，停止工作津贴发放。

    附件：

杭州大创小镇管理办公室

2020年8月19日